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Objetivo do Curso Processo de Recrutamento e Seleção por Competências - A Assertividade nos Processos Seletivos:
Identificar a importância e as vantagens da adequação de um processo de Recrutamento e Seleção por competência. Promovendo assim uma estrutura sólida e acertada, tendo em vista que este diferencial primaz está no seu cerne: a vaga.
Programa:
O olhar empresarial na contemporaneidade
- Gestão de Pessoas
- Planejamento de recursos humanos
- Do perfil de cargo/salário ao mapeamento de competências
- Cultura Organizacional
- Recrutamento
- Interno – Externo – On line – Misto
- Definição de veículo e elaboração do material
- Vantagens dos recrutamentos interno e externo
Quebrando paradigmas gerando assertividade
- Seleção
- Entrevista de seleção por competência
- Processo por comparação
- Processo por decisão
- Técnicas de seleção
- Tipos de entrevista
- Ética no Processo Seletivo
Público-Alvo:
Gestores e profissionais de Recrutamento e Seleção, RH, Consultores e demais profissionais desejam se atualizar e agregar valor ao negócio da empresa.
Instrutora: Luciana Soares
Mestranda em Psicanálise, Saúde e Sociedade; Pós Graduada em Gestão de Recursos Humanos; Formação em Pedagogia Empresarial pela Universidade Veiga de Almeida; 08 anos de experiência em Treinamento e Desenvolvimento comportamental de pessoas em empresas de diversos segmentos. Na Universidade Veiga de Almeida atuo como CoordenadoraAdjunta no MBA em Gestão de Recursos Humanos e docente da cadeira de Metodologia da Pesquisa Científica. Diretora e Consultora na empresa Prassos Treinamento Profissional Ltda.
Carga horaria: 16h.
Próxima turma: 22 e 24/05/2012
Horário: das 9h às 18h.
Investimento: R$ 765,00 ou 6x de R$ 127,50 sem juros no cartão de crédito.
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