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Objetivo do Curso Completo de Departamento Pessoal:

Aliar teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacitar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva.

Vantagens/Metodologia

Abordagem detalhada do tema, utilizando a metodologia conteúdo/prática, com exercícios, dinâmicas, simulações e debates

Programa:

Conceitos fundamentais

• Empregador
• Empregado
• Relação de Emprego
• Trabalho Autônomo e Terceirização

Contrato e Trabalho

• Contrato de experiência
• Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
• Contrato Temporário
• Contrato de Estagiário

Admissão de Funcionários

• Documentos
• Exame médico
• Registro do Empregado
• CAGED
• Inscrição no PIS
• Contribuição Sindical
• Vale-transporte

Jornada de Trabalho e Carga Horária

• Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
• Acordo de compensação
• Intervalos
• Direito e perda do repouso semanal remunerado
• Trabalho aos domingos
• Faltas justificadas e injustificadas
• Trabalho noturno
• Banco de horas
• Horas extras
• Acordos, Convenções e Dissídios

Remuneração

• Diferença entre salário e remuneração
• Salário mínimo e piso salarial
• Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
• Repouso Semanal Remunerado
• Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo, integração na remuneração e nos adicionais
• Salário-Família
• Salário-Maternidade
• Tributação da Remuneração

Benefícios

• Vale Transporte
• Alimentação
• Assistência médica/odonto
• Legalidade dos descontos

Suspensão/Interrupção do Contrato de Trabalho

• Auxílio-doença
• Acidente do trabalho
• Salário-maternidade
• Serviço militar
• Dirigente sindical
• Licença remunerada e não remunerada

Folha de Pagamento

• Conceito
• Período de pagamento
• Prazo de pagamento
• Valores fixos
• Valores variáveis
• Calculo da Folha
• Incidências

Férias

• Conceito
• Período aquisitivo e período concessivo
• Redução e Perda do Direito à Férias
• Abono de férias
• Forma de Apuração das férias e formalização
• Remuneração das férias e terço constitucional – Cálculo das médias
• Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de período aquisitivo
• Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e formas de cálculo.

Décimo-terceiro Salário

• Conceito
• Forma de Apuração do 13º Salário
• Pagamento da primeira e segunda parcelas
• Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
• Ajuste do Valor do 13º Salário
• Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
• Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e formas de cálculo.

Rescisão do Contrato de Trabalho

• Valor da maior remuneração
• Aviso Prévio
• Férias Indenizadas
• 13º Salário na rescisão
• Parcelas devidas nas rescisões:
• Contrato de Experiência
• Contrato por Prazo Determinado
• Contrato por Prazo Indeterminado
• Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho (Estabilidade Provisória)
• FGTS na rescisão
• Homologação da rescisão
• Seguro-desemprego
• Tributação da rescisão

Obrigações Anuais

• RAIS
• DIRF
• Informe de rendimentos

Público-Alvo:
Profissionais da área de departamento pessoal, proprietários de escritórios, auditores, gestores de recursos humanos, administradores, contadores, estudantes, assistentes, auxiliares das áreas departamento pessoal e demais profissionais envolvidos com a área.

Carga horaria: 16h.

Próxima turma: 09 e 16/07/2012

Horário: das 9h às 18hs.

Investimento: R$ 765,00 ou 6x de R$ 127,50 sem juros no cartão de crédito.

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Como Chegar:

 

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