Curso Auditoria Trabalhista

Objetivo do Curso Auditoria Trabalhista:

Atualizar e reciclar os profissionais das áreas de Administração de Pessoal e de Recursos Humanos sobre auditoria trabalhista. Estabelecer determinadas ações que visam a solucionar problemas ou preveni-los, a fim de evitar demandas judiciais e infrações, assim como divergências comportamentais dentro da organização.

Vantagens/Metodologia

Abordagem detalhada do tema, utilizando a metodologia conteúdo/prática, com exercícios, dinâmicas, simulações e debates.

Programa:

PLANEJAMENTO E PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA TRABALHISTA

•Conceitos Gerais de auditoria

•Importância da auditoria trabalhista

•Planejamento de auditoria e procedimentos de auditoria

•Seleção dos documentos

•Papéis de trabalho de auditoria

•Relatório

•Relacionamento auditor / auditado

DOCUMENTAÇÃO

•Admissão

•Contrato de trabalho

•Benefícios

•Descontos

JORNADA DE TRABALHO

•Análise dos documentos de controle de jornada.

•Análise da validade e praticidade do acordo de compensação e de prorrogação da jornada de trabalho

•Banco de horas

•Labor extraordinário, excesso e suas consequências

•Turnos ininterruptos de revezamento

•Trabalho noturno

•Empregados não sujeitos a controle de horário

•Cargo de confiança

•Horas de sobreaviso.

FOLHA DE PAGAMENTO E CÁLCULOS

•Conferência da folha de pagamento com cartão de ponto e outros relatórios; cálculos que devem ser averiguados na folha de pagamento (horas extras, insalubridade, periculosidade pensão alimentícia, adicional noturno, DSR, comissões, adicional, etc).

INSS – FGTS

•Conferência das bases de cálculo, verbas incidentes; recolhimento FGTS; salário- maternidade.

RESCISÕES DE CONTRATO DE TRABALHO, FÉRIAS E 13° SALÁRIO

•Cálculos na demissão, aviso prévio, férias, 13º salário, multas, fraudes, salário-família, médias, outros.

•Cálculo da média variável; férias na rescisão; integração de férias na folha de pagamento

•Cálculos; média variável, 1ª parcela e 2ª parcela; reembolso do 13º salário referente ao salário-maternidade;

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO NA AUDITORIA JURÍDICA

•Análise do PCMSO e PPRA

•Políticas de segurança, saúde, higiene e qualidade de vida no trabalho;

•Práticas de utilização dos EPI’s.

•Análise da postura e legalidade da CIPA.

ANÁLISE E CONTROLE DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS

•Serviços que podem ser terceirizados.

•Responsabilidade solidária e subsidiária

•Mão-de-obra temporária.

•Cooperativas de trabalho.

RECLAMATÓRIAS TRABALHISTAS

•Prevenção

•Rescisão do contrato de trabalho

Público-Alvo:

Profissionais da área de departamento pessoal, Proprietários de escritórios, Auditores, Gestores de recursos humanos, Administradores, Contadores, Estudantes, Assistentes, Auxiliares das áreas departamento pessoal e demais profissionais envolvidos com a área.

Instrutora: Janine Esteves

Graduada em Direito, Latu-sensu em Docência do Ensino Superior. Professora de pós-graduação de RH e consultora trabalhista e empresarial. Instrutora de cursos, palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe.

Carga horaria: 8h

Horário: 9h às 18h

Descontos:

• por antecedência: 10% para pagamento efetuado até 15 dias antes da data de realização do curso (acumulativo).
• por inscrição adicional: 10% da segunda inscrição em diante da mesma empresa neste curso (acumulativo).
• por convênio: 20% para alunos associados às entidades conveniadas (CRC-RJ, CRA-RJ, OAB-RJ e ABRH-RJ) (válido quando não utilizado o desconto por pontos de fidelidade).
• pela parceria Pepe Lavandeira – Nasajon Educacional: faça sua pré-inscrição e ganhe 20% de desconto, ou mencione que é leitor do GPN no atendimento! (válido quando não utilizado o desconto por pontos de fidelidade).
• por pontos de fidelidade: Clientes Nasajon podem usar seus pontos para obter desconto (válido quando não utilizado o desconto por convênio).

Local: Sede da Nasajon Educacional

Rua Teóphilo Otoni, 102 – Centro

CEP 20.090-070 Rio de Janeiro (RJ)

Site: Nasajon Educacional

Contato: educacional@nasajon.com.br

Telefone: (21) 2233-0800