Curso Auditoria Trabalhista

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Objetivo do Curso Auditoria Trabalhista:

Atualizar e reciclar os profissionais das áreas de Administração de Pessoal e de Recursos Humanos sobre auditoria trabalhista. Estabelecer determinadas ações que visam a solucionar problemas ou preveni-los, a fim de evitar demandas judiciais e infrações, assim como divergências comportamentais dentro da organização.

Vantagens/Metodologia

Abordagem detalhada do tema, utilizando a metodologia conteúdo/prática, com exercícios, dinâmicas, simulações e debates

Programa:

PLANEJAMENTO E PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA TRABALHISTA

• Conceitos Gerais de auditoria
• Importância da auditoria trabalhista
• Planejamento de auditoria e procedimentos de auditoria
• Seleção dos documentos
• Papéis de trabalho de auditoria
• Relatório
• Relacionamento auditor / auditado

DOCUMENTAÇÃO

• Admissão
• Contrato de trabalho
• Benefícios
• Descontos

JORNADA DE TRABALHO

• Análise dos documentos de controle de jornada.
• Análise da validade e praticidade do acordo de compensação e de prorrogação da jornada de trabalho
• Banco de horas
• Labor extraordinário, excesso e suas consequências
• Turnos ininterruptos de revezamento
• Trabalho noturno
• Empregados não sujeitos a controle de horário
• Cargo de confiança
• Horas de sobreaviso.

FOLHA DE PAGAMENTO E CÁLCULOS

• Conferência da folha de pagamento com cartão de ponto e outros relatórios; cálculos que devem ser averiguados na folha de pagamento (horas extras, insalubridade, periculosidade pensão alimentícia, adicional noturno, DSR, comissões, adicional, etc).

INSS – FGTS

• Conferência das bases de cálculo, verbas incidentes; recolhimento FGTS; salário- maternidade.

RESCISÕES DE CONTRATO DE TRABALHO, FÉRIAS E 13° SALÁRIO

• Cálculos na demissão, aviso prévio, férias, 13º salário, multas, fraudes, salário-família, médias, outros.
• Cálculo da média variável; férias na rescisão; integração de férias na folha de pagamento
• Cálculos; média variável, 1ª parcela e 2ª parcela; reembolso do 13º salário referente ao salário-maternidade;

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO NA AUDITORIA JURÍDICA

• Análise do PCMSO e PPRA
• Políticas de segurança, saúde, higiene e qualidade de vida no trabalho;
• Práticas de utilização dos EPI’s.
• Análise da postura e legalidade da CIPA.

ANÁLISE E CONTROLE DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS

• Serviços que podem ser terceirizados.
• Responsabilidade solidária e subsidiária
• Mão-de-obra temporária.
• Cooperativas de trabalho.

RECLAMATÓRIAS TRABALHISTAS

• Prevenção
• Rescisão do contrato de trabalho

Público-Alvo:

Profissionais da área de departamento pessoal, Proprietários de escritórios, Auditores, Gestores de recursos humanos, Administradores, Contadores, Estudantes, Assistentes, Auxiliares das áreas departamento pessoal e demais profissionais envolvidos com a área.

Instrutora: Janine Esteves

Graduada em Direito, Latu-sensu em Docência do Ensino Superior. Professora de pós-graduação de RH e consultora trabalhista e empresarial. Instrutora de cursos, palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe.

Carga horaria: 8h.

Próxima turma: 02/07/2012

Horário: das 9h às 18hs.

Investimento: R$ 600,00 ou 6x de R$ 100,00 sem juros no cartão de crédito

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Pepe Lavandeira

Administrador de Empresas com Pós em Administração de Empresas e Gestão de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas, com experiência em formação de executivos, capacitação e aperfeiçoamento em ações estratégicas, através de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Consultor e Analista de Marketing Digital, fundador do GPN, gerador de conteúdo relevante sobre Gestão de Pessoas e Negócios em ambiente Web 2.0. Disponibilidade para atuar como consultor para projeção de marca (empresa) ou nome pessoal em mídia digital, bem como na elaboração e divulgação de cursos e treinamento.

Pepe Lavandeira já escreveu 36 artigos no Portal Pepe Lavandeira.