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Objetivo do Curso Novas Regras do Aviso Prévio – Rescisão de Contrato de Trabalho:

Levar aos participantes os conhecimentos para aplicabilidade imediata das Novas Regras do Aviso Prévio Proporcional, baseado na Lei 12.506/11.

Ao final deste curso, o aluno sairá apto a calcular os valores relativos a nova legislação do aviso prévio de maneira criteriosa, familiarizado com os principais cálculos que envolvem esta verba.

Por aliar teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes inerentes a área de administração de pessoal.

Programa:

• Novas regras trazidas pela Lei nº 12.506/2011
• Definição do aviso-prévio
• Trabalhadores abrangidos
• Redução da jornada (2 horas ou 7 dias)
• Tempo de serviço proporcional
• Recolhimento previdenciário (INSS)
• Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
• Projeção no contrato de trabalho
• Pedido de demissão
• Dispensa sem justa causa por iniciativa do empregador
• Anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)

Metodologia:

A metodologia do curso consiste em comunicação dialogada; discussões em sala a partir de subsídios trazidos pelos participantes sobre suas experiências profissionais e elaboração de exercícios em grupo.

Público-Alvo:

Profissionais da área de departamento pessoal, Proprietários de escritórios, Auditores, Gestores de recursos humanos, Administradores, Contadores, Estudantes, Assistentes, Auxiliares das áreas departamento pessoal e demais profissionais envolvidos com a área.

Instrutora: Janine Esteves

Graduada em Direito, Latu-sensu em Docência do Ensino Superior. Professora de pós-graduação de RH e consultora trabalhista e empresarial. Instrutora de cursos, palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe.

Carga horaria: 8h

Próxima turma: Formando Turma.

Horário: das 9h às 18h.

Investimento: R$ 600,00 ou 6x de R$ 100,00 sem juros no cartão de crédito.

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